• KARIERA ROZWÓJ BIZNES
  • 10 kroków do odnalezienia wewnętrznej motywacji

    motywacja

    Masz szefa, który zamiast Cię motywować, demotywuje? Nie masz w swoim otoczeniu osoby, która mogłaby Cię zmotywować, czujesz, że brak Ci sił? Chcesz coś zmienić, ale brak ci motywacji? No to czeka Cię spore wyzwanie, aby te siły w sobie odnaleźć! Wiem, że to nie proste, dlatego podaję 10 kroków do odnalezienia w sobie wewnętrznej […]

  • KARIERA ROZWÓJ BIZNES
  • Negocjacje wynagrodzenia – kiedy i jak skutecznie to zrobić?

    Negocjacje

    W tym temacie, podzielę się moimi przemyśleniami, na temat negocjowania wyższego wynagrodzenia za pracę. Postanowiłam rozpatrzyć sytuację negocjowania wynagrodzenia, gdy pracujemy w danej firmie dłuższy czas, nabraliśmy już doświadczenia, nasze obowiązki zwiększyły się i zdajemy sobie sprawę z tego, że powinniśmy lepiej zarabiać. Firma to biznes, w którym liczą się zyski jakie wypracowuje cała organizacja, […]

  • KARIERA ROZWÓJ BIZNES
  • Etat czy własny biznes?

    Rozważania, analiza, biznesplan Jedni pracują na etacie, inni prowadzą własny biznes. Z tym drugim mamy zdecydowanie większe wyzwanie, ponieważ oprócz pomysłu, niezbędne są odpowiednie zasoby, które będą naszym wkładem inwestycyjnym. Zarówno praca na etacie jak i prowadzenie własnej firmy mają swoje plusy i minusy. W tym poście, postanowiłam rozważyć korzyści i niekorzyści pracy na etacie […]

  • KARIERA ROZWÓJ BIZNES
  • Przegrana, czy Wygrana? Kariera, kobiety na rynku pracy

    Kariera kobiety

    Nie dajmy się stłamsić! Dostrzegając zjawisko trudniejszej sytuacji kobiet na rynku pracy, postanowiłam bliżej się temu przyjrzeć, poznając w miarę możliwości czynniki, mające wpływ na taki stan rzeczy. Przeglądając statystyki zarówno z najnowszych opracowań Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, jak również dane z Eurostatu, kolejny raz potwierdziły się moje spostrzeżenia, na temat sytuacji kobiet […]

  • KARIERA ROZWÓJ BIZNES
  • Analiza pracownika przez pracodawcę

    Pracodawcy często chcą wiedzieć więcej niż powinni. Zdarza się, że zadają nieodpowiednie pytania swoim pracownikom, stawiają ich w trudniej sytuacji lub zaczynają opowiadać o czymś, o czym nie powinni, aby zachęcić do wyrażenia swojej opinii na dany temat. Są pewne tematy, które nie powinny być poruszane w relacjach służbowych, chyba że Twoim pracodawcą jest ktoś bliski […]